日豊興産株式会社 千葉事業所の採用について日豊興産株式会社 千葉事業所では、現在３つのグループによって事業を行っています。高い技術力で、請負作業を迅速かつ丁寧に行っています。 採用情報TOPへ会社について知りたい 代表インタビュー Interview with the President 事業内容 Business details 社員インタビュー スチレングループ 樹脂2017年入社詳しく見る詳しく見る スチレングループ コンパウンド2022年入社詳しく見る詳しく見る コークスグループ コークス2012年入社詳しく見る詳しく見る コークスグループ 整粒2019年入社詳しく見る詳しく見る エスメントグループ2014年入社詳しく見る詳しく見る募集中の職種 現在、募集は行っておりません。 よくある質問 すべて開く応募資格を教えてください。やる気があれば大丈夫です。土日祝日の面接は可能ですか？応募の際にお問い合わせください。選考フローはどのような流れですか？エントリー後、面接を1回実施します。書類選考はありません。業界未経験だが、応募して大丈夫ですか？やる気があれば大丈夫です。社宅や寮はありますか？社宅や寮はございません。車やバイク・自転車で通勤できますか？はい。無料駐車場・駐輪場を完備しております。ただし、必ず任意保険に加入してください。有給休暇の取得率はどのくらいですか？職種によって、有給休暇の取得率は異なりますが、毎年70～100%の取得率で推移しています。当然ですが法令で義務付けされている年5日取得は遵守しており、半日単位での取得も可能です。また、当社では2年間使用せずに失効する年次有給休暇を積み立てることができる「福祉休暇制度」を導入しており、私傷病や子の療育、家族の看護・介護など一定の要件に該当する場合、申請により1日単位で利用できます。その他に有給休暇制度はありますか？慶弔休暇があります。また、配偶者の出産時休暇もあります。業務に必要な資格を取得するのに会社が支援する制度はありますか？資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得を全面的に支援しています。月の平均残業時間はどのくらいですか？職種によって、月の平均残業時間は異なります。応募の際にお問い合わせください。休日出勤はありますか？職種によって、多忙な時期などに休日出勤が発生する可能性はあります。応募の際にお問い合わせください。出産・育児休業は取得できますか？当然取得できます。現在利用中の社員もいます。入社後に配属先の相談はできますか？その際にご相談ください。試用期間はどれくらいですか？試用期間は３カ月～６カ月になります。喫煙はできますか？喫煙できます。(受動喫煙防止措置実施済)日本人でなくても応募できますか？応募可能です。日常会話ができれば問題ありません。
