求める人物像＝「誠実」な人
当社は創業以来、仕事に「誠実」に向き合い、コツコツと取り組む姿勢を評価され、信頼を得てきました。
あらゆる場面において、相手を思いやり、仲間と協力し、「誠実」である方を歓迎致します。
私達も「誠実」な姿勢で、ともに成長できる環境を提供します。
福利厚生
Employee benefits
安心して社員が仕事に取り組み、長く働くことができる環境や仕組みを整えています。
各種社会保険
雇用保険・労災保険
健康保険・厚生年金保険
家族手当
配偶者・子ども(22歳まで)がいる方に、人数に応じて支給します。
有給休暇
勤続年数に応じて最大20日付与します。また、繰越分も含め最大40日まで取得が可能です。
慶弔休暇
お祝い事(結婚)やお悔やみ事(葬儀)があったときに特別休暇を取ることができます。
健康管理
年に1回、会社で定期健康診断が行われます。また、10月～3月の間に、インフルエンザ予防接種(年1回)をされた方の費用を補助します。
お祝い金
結婚やお子さんが産まれた際に、お祝い金(結婚祝金・出産祝金)を支給します。
永年勤続表彰
勤続10年、20年、30年の方に、特別休暇と表彰金を支給します。
交流
部署の同僚との交流を目的に、年に各1回、慰安旅行と忘年会(または新年会)の費用を補助します。
資格取得支援制度
業務に必要な資格は、会社が全面的に取得支援をします。
作業服・保護具貸与
業務に必要な作業服や保護具は、会社が貸与します。
研修
Training
入社時はもちろん、入社後にも階層に応じた研修を行い、会社としてそれぞれの社員の成長を後押しします。
入社時
新入社員研修
新入社員に対して実施します。
社会人としての基本・会社生活のルールを覚えるとともに、安全衛生の基本を学びます。
入社後
階層別研修
階層（担当者、コーチャー、リーダー、管理職等）別に研修が行われます。
それぞれの役割で最大の能力を発揮するために、階層に応じて安全衛生・育成・収益管理・マネジメント・リーダーシップ等について学び、理解を深めます。
イベント
Events
安全大会
毎年6月頃に実施する「日豊ホールディングスグループ全社安全大会」は、職場の安全衛生活動の推進に、多大な貢献をされた社員(安全功労者)への表彰、並びに安全活動の発表を通して、全社の安全活動の活性化と安全意識の向上を図る等、安全職場づくりの一助とするため、開催されております。 閉会後は、参加された全員での懇親会もあります。
レク・慰安旅行
毎年1回、会社よりモチベーション向上や職場内コミュニケーション活性化等を図ることを目的としたレク・慰安旅行に対する補助が出ます。
忘年会または新年会
毎年1回、会社よりモチベーション向上や職場内コミュニケーション活性化等を図ることを目的とした忘年会、または新年会に対する補助が出ます。
合同レクリエーション
毎年、日豊興産㈱、日豊トランスポート㈱、日豊電材㈱の3社による合同レクリエーションが西日本地区と千葉地区で開催されます。過去、ソフトボールやボウリング、バブルサッカー等の大会を行いました。
ゴルフコンペ
毎年、従業員の親睦と健康増進を図ることを目的としたゴルフコンペが西日本地区と千葉地区で開催されます。
各企業の採用情報
Recruitment information for each company
募集要項を下記にご準備しております。ご希望の企業ボタンをクリックしてください。